2014年上半年，神木天元公司實現(xiàn)了工業(yè)總產(chǎn)值14億元，利潤總額1.9億元，這是該企業(yè)以優(yōu)秀的專業(yè)團隊、創(chuàng)新的工藝技術、獨特的管理體系、豐富的企業(yè)文化所創(chuàng)造的驕人業(yè)績。

面對國家的宏觀政策，目前的經(jīng)濟形勢，神木天元提出了企業(yè)在抓生產(chǎn)、要效益的同時，要強化領導干部管理意識，扎實工作作風，提升管理能力，加強溝通協(xié)作，加速領導干部從專業(yè)技術人員到全面的管理干部的轉型，以適應當前市場變化，并在市場變化的過程中，尋求企業(yè)發(fā)展的新路徑、新方法。

該公司針對企業(yè)目前領導干部管理意識不強，工作責任心不夠，自我約束能力差，溝通協(xié)調不流暢等普遍問題，決定將逐步把管理知識、組織紀律、工作紀律與個人年終績效獎金掛鉤，嚴明規(guī)章制度，加強內外部協(xié)作，提升管理能力，加速領導干部轉型，實現(xiàn)企業(yè)向管理要效益，向管理要發(fā)展。